経営のヒント 労働者死傷病報告は電子申請が義務です｜令和7年1月から、定期健診結果報告も
結論：令和7年1月1日から電子申請が義務化されました。当分の間は書面も可能です
経営のヒント
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広告と表示のルール 「当店通常価格」は8週間の過半で判断します｜二重価格表示の2週間ルール
結論：「当店通常価格」と書けるのは、8週間のうち過半を占める期間その値段だった場合です
広告と表示のルール 「数量限定」だけでは限定を書いたことになりません｜おとり広告の運用基準
結論：「数量限定」とだけ書くのは、限定の内容を書いたことになりません
経営のヒント 下請法は「取適法」になりました｜従業員300人基準と、手形払いの禁止
結論：令和8年1月1日から、下請法は「取適法」になりました。手形払いは支払遅延です
広告と表示のルール 広告宣伝メールは同意なしに送れません｜特定電子メール法の表示義務と1か月
結論：同意なしに広告宣伝メールは送れません。同意の記録は最後の送信から1か月保存します
広告と表示のルール 比較広告は禁止されていません｜不当表示にならないための3要件
結論：比較広告そのものは禁止されていません。3つの要件を全部満たせば問題になりません
広告と表示のルール 効果をうたうなら、書く前に根拠を持つ｜不実証広告規制と15日という期限
結論：15日以内に根拠資料を出せなければ、中身を調べられることなく不当表示とみなされます
経営のヒント 客席100㎡以下・資本金5,000万円以下なら喫煙可能室｜改正健康増進法の3条件
結論：喫煙可能室を置けるのは、3つの条件をすべて満たす飲食店だけです
経営のヒント 定期健康診断は1年以内ごとに1回、費用は事業者負担｜省略できる項目と50人の壁
結論：1年以内ごとに1回。費用は事業者が負担します
経営のヒント 人力で持つ重さは体重のおおむね40％以下｜職場における腰痛予防対策指針
結論：人力で持つ重さは、体重のおおむね40％以下です